INTRODUCTION
集团简介
雷火官网专注大健康产业，以开设医疗机构提供专业医疗服务为主，公司成立于2002年，公司总部位于浙江杭州，公司旗下有杭州城东医院、绍兴城东医院、绍兴上虞第三医院、慈溪城东医院等多家医疗机构，总投资10亿人民币。2019年由中信集团下属全资子公司中信泰富公司实际控股，保证了雷火官网医疗长远战略，在未来的发展中将加大投入大型医疗设备、扩大人才梯队、提升员工福利等。集团致力发展成为专业的医疗服务平台，并将以浙江、江苏、上海为中心，立足长三角，辐射全国。雷火官网医疗在建立和完善现代医院管理制度的过程中，不断优化资源配置，打造优良的的企业文化，努力为员工创造良好的发展环境，提供理想的事业平台和和谐的生活环境，实现“企业发展、个人提升”的共赢。
企业间的竞争归根结底是人才的竞争。公司倡导“让德才兼备者安心工作”人才观，用人方面以人性化管理为指导，以科学薪酬体系为保障，鼓励员工依托团队协作开展工作，全力为德才兼备者搭建施展才艺的广阔舞台，给有梦想的员工以价值体现！
使命和远景
使命：一切为了大众健康“一切”代表了雷火官网医疗以需求为导向、以患者为中心，满足大众多层次、多样化健康需求的决心。雷火官网医疗要用自己的实际行动去践行一家医疗集团“一切为了大众健康”的企业使命！
“为了大众健康”是雷火官网医疗存在的意义和价值取向，也是雷火官网医疗必须承担的责任和义务，表达了雷火官网医疗在积极参与医疗体制改革，促进我国医疗健康产业蓬勃发展，改善我国大众就医质量与体验的崇高追求。
GROUP CULTURE
集团文化
雷火官网秉承“不拼不搏不是雷火官网人，不优不强不做雷火官网人”的企业精神，运用现代化的企业管理体制、价值观念、管理思想、经营理念凝集成雷火官网深厚的企业文化，形成了雷火官网医疗强大的内在凝聚力和创造力。
雷火官网以宽广博大之胸怀，海纳百川之气概，广纳贤才、广泛合作，为立志于民族健康事业的各界精英，构筑了广阔的发展平台；以科技、人才、服务为企业的核心竞争力，为创建更好的医疗企业而不懈努力！
企业价值观
企业愿景
人力资源系统
人本、博爱、诚信、求精
医疗技术为核心，品质服务为基础，科学管理为保障，创建国内一流医疗集团。
服务理念：温暖有爱、患者至上
1. 岗位职责、工作制度
严格完善的岗位职责、诊疗流程及相应操作规范，使员工具备完成本职工作所必需的知识并不断学习和掌握所需的新知识。
2. 绩效考核、聘用制度
严格完善的绩效考核体系，使员工具备完成本职工作所必需的技能，形成良性的人员晋升、降职、调岗、离职等循环体系，全员聘用制。
3. 培训体系、职业规划
企业文化、行为规范、人际关系、价值观、职业道德等方面的培训，提高员工的工作积极性。
GROUP IMPRESSION
集团印象
